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Redakteur/in mit Fokus Gaming

Derzeit suchen wir zur Verstärkung unseres Teams erfahrene Redakteure für das Verfassen von umfangreichen Reviews, News und Artikeln im Themenbereich Gaming.

Voraussetzungen

  • Passion für PC-Gaming, langjährige Erfahrung mit Gaming-Notebooks
  • Hervorragende Kenntnisse mobiler Technologien
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, perfekter schriftlicher Ausdruck
  • Erfahrung als Blogger/Autor/Redakteur erwünscht!
  • Hoher Grad an Selbstständigkeit und Selbstorganisation, Arbeiten im Home-Office bei freier Zeiteinteilung!
  • Verlässlichkeit und Eigenverantwortlichkeit 
  • Wille und vorhandene Zeitressourcen diese Tätigkeit im Vollzeitumfang auszuführen
  • aktive Teilnahme im Discord-Redaktionskanal 
  • Wohnsitz in Deutschland oder Österreich

Tätigkeitsbereich

Nach Ablauf einer mehrmonatigen Einarbeitungsphase (kann bei entsprechenden Vorkenntnissen verkürzt werden oder entfallen), sowie der Einschulung hinsichtlich den bei Notebookcheck.com üblichen Teststandards und Testmethoden, werden selbstständig Artikel, Tests und News zum Thema "Gaming" in Abstimmung mit der Redaktionsleitung konzipiert und erstellt. Das Ermitteln und die Interpretation von Benchmark-Werten gehören ebenso zum Aufgabenbereich des Redakteurs wie das Aufarbeiten von Erkenntnissen in Wort und Bild. 

Wir erwarten eine aktive Kommunikation in allen Belangen. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit stehen wir einer Erweiterung der Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche offen gegenüber.

Entgelt

Die Bezahlung erfolgt üblicherweise in Abhängigkeit der jeweiligen Artikelklasse, zu einem vereinbarten Tarif zuzüglich Boni. Das erzielbare Entgelt liegt damit auf branchenüblichem Niveau für Online-Redakteure. Alle Artikel können vom Autor bei der VG-Wort geltend gemacht werden.

Bewerbung

Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben per folgendem Kontaktformular. Nach erfolgter Auswahl sind in weiterer Folge Referenzartikel oder eigens erstellten Probeartikel einzureichen. Die eingesendeten Unterlagen müssen die Qualifikationen des Bewerbers als Autor sowie sein technisches Wissen widerspiegeln. Unvollständige bzw. mangelhafte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

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Autor: Stefan Hinum, 28.10.2008 (Update:  5.10.2024)