Neun Großunternehmen gründen Konsortium, um die bevorstehenden Veränderungen in der Arbeitswelt durch den zunehmenden Einsatz von KI zu untersuchen

Führende Unternehmen gründen Konsortium, um die Auswirkungen von KI auf die technologischen Arbeitskräfte anzugehen

April 04, 2024

Ziel des Konsortiums ist es, verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen und neue Möglichkeiten für die Umschulung und Fortbildung zu identifizieren

Nachrichten Zusammenfassung:

• Das AI-Enabled ICT Workforce Consortium wird von Cisco geleitet und von Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft und SAP unterstützt. Das Konsortium wird die Auswirkungen von KI auf Technologiejobs bewerten und Wege zur Entwicklung von Qualifikationen für die Funktionen aufzeigen, die am ehesten von künstlicher Intelligenz betroffen sein werden.
• Die Gründung des Konsortiums geht auf die Arbeit der Task Force Talent for Growth des U.S.-EU Trade and Technology Council, die Teilnahme des Cisco-Vorsitzenden und CEO Chuck Robbins an der Task Force und den Beitrag des U.S. Department of Commerce zurück.
• Zu den Beratern gehören die American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations, CHAIN5, Communications Workers of America, DIGITALEUROPE, die European Vocational Training Association, Khan Academy und SMEUnited.

LEUVEN, Belgien, April 4, 2024 /PRNewswire/ -- Cisco (NASDAQ: CSCO) und eine Gruppe von acht führenden Unternehmen, darunter Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft und SAP sowie sechs Berater, gaben heute den Start des AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium bekannt, das sich auf die Qualifizierung und Umschulung von Positionen konzentriert, die am ehesten von KI betroffen sein werden. Das Konsortium wurde durch die Arbeit der Talent for Growth Task Force des U.S.-EU Trade and Technology Council (TTC) ins Leben gerufen. Ziel des Konsortiums ist es, die Auswirkungen von KI auf IKT-Berufsfelder zu erforschen, Arbeitnehmern den Zugang zu relevanten Schulungsprogrammen zu ermöglichen und Unternehmen mit qualifizierten und einsatzbereiten Arbeitnehmern zusammenzubringen.

In Zusammenarbeit mit dem Privatsektor untersucht das Konsortium, wie KI die Berufe und Fähigkeiten verändert, die Arbeitnehmer benötigen, um erfolgreich zu sein. Die erste Phase der Arbeit wird in einem Bericht mit umsetzbaren Erkenntnissen für Unternehmensleiter und Arbeitnehmer gipfeln. Weitere Einzelheiten werden in den kommenden Monaten bekannt gegeben. Die Ergebnisse sollen Arbeitgebern praktische Einblicke und Empfehlungen bieten, die nach Wegen suchen, um ihre Arbeitnehmer auf KI-gestützte Umgebungen vorzubereiten und weiterzubilden.

Die Mitglieder des Konsortiums repräsentieren einen Querschnitt von Unternehmen, die an der Spitze der KI-Innovation stehen und auch die aktuellen und bevorstehenden Auswirkungen der KI auf die Arbeitskräfte verstehen. Die einzelnen Mitglieder des Konsortiums haben die Chancen und Herausforderungen der KI dokumentiert. Die Zusammenarbeit ermöglicht es den Unternehmen, ihre Erkenntnisse zu bündeln, Aktionspläne zu empfehlen und die Ergebnisse in ihrem jeweiligen Einflussbereich umzusetzen.

"KI beschleunigt das Tempo des Wandels in der globalen Arbeitswelt und bietet dem privaten Sektor die Möglichkeit, Arbeitnehmer für die Zukunft zu qualifizieren", sagte Francine Katsoudas, Executive Vice President und Chief People, Policy & Purpose Officer bei Cisco. Die Aufgabe unseres neu gegründeten AI-Enabled Workforce Consortium ist es, Unternehmen mit Wissen über die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt zu versorgen und Arbeitnehmer mit relevanten Fähigkeiten auszustatten. Wir freuen uns darauf, andere Stakeholder - darunter Regierungen, Nichtregierungsorganisationen und die akademische Gemeinschaft - einzubeziehen, während wir diesen wichtigen ersten Schritt machen, um sicherzustellen, dass die KI-Revolution niemanden zurücklässt."

Die Arbeit des Konsortiums ist inspiriert von der TTC-Taskforce "Talent for Growth" und der Leitung des Arbeitsbereichs "Qualifizierung" durch den Vorsitzenden und CEO von Cisco, Chuck Robbins, sowie von den Anregungen des US-Handelsministeriums. Der TTC wurde im Juni 2021 von US-Präsident Biden, der Präsidentin der Europäischen Kommission von der Leyen und dem Präsidenten des Europäischen Rates Michel ins Leben gerufen, um die Wettbewerbsfähigkeit und den Wohlstand der USA und der EU durch Zusammenarbeit und demokratische Ansätze in den Bereichen Handel, Technologie und Sicherheit zu fördern.

"Im US-Handelsministerium konzentrieren wir uns auf die Förderung von Spitzentechnologie und die Vertiefung von Handels- und Investitionsbeziehungen mit Partnern und Verbündeten auf der ganzen Welt. Diese Arbeit hilft uns, eine starke und wettbewerbsfähige Wirtschaft aufzubauen, die von talentierten Arbeitskräften angetrieben wird, die es den Arbeitnehmern ermöglichen, hochwertige, gut bezahlte und familienfreundliche Arbeitsplätze der Zukunft zu finden. Wir wissen, dass wirtschaftliche Sicherheit und nationale Sicherheit untrennbar miteinander verbunden sind. Deshalb bin ich stolz darauf, dass die Bemühungen der Talent for Growth Task Force mit der Gründung des Konsortiums für KI-gestützte IKT-Arbeitskräfte fortgesetzt werden", sagte US-Handelsministerin Gina Raimondo: "Ich bin den Mitgliedern des Konsortiums dankbar, dass sie sich den neuen Anforderungen an Arbeitskräfte stellen, die sich im Zuge der rasanten Entwicklung der KI ergeben. Diese Arbeit wird dazu beitragen, einen noch nie dagewesenen Einblick in die spezifischen Qualifikationsanforderungen für diese Arbeitsplätze zu gewinnen. Ich hoffe, dass dieses Konsortium nur der Anfang ist und dass der private Sektor dies als Aufruf zum Handeln versteht, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitskräfte von den Vorteilen der KI profitieren können."

Die Bemühungen des AI-Enabled ICT Workforce Consortium zielen auf einen geschäftskritischen und wachsenden Bedarf an kompetenten Arbeitskräften, die in verschiedenen Aspekten der KI geschult sind, einschließlich der Fähigkeiten, KI-Anwendungen in Geschäftsprozessen zu implementieren. Das Konsortium wird seine Mitglieder und Berater nutzen, um Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramme zu empfehlen und zu verstärken, die mehrere Interessengruppen einbeziehen und ihnen zugute kommen - Studenten, Quereinsteiger, derzeitige IT-Mitarbeiter, Arbeitgeber und Ausbilder -, um Arbeitnehmer in großem Umfang für das KI-Zeitalter zu qualifizieren.

In seiner ersten Arbeitsphase wird das Konsortium die Auswirkungen der KI auf 56 IKT-Berufsfelder bewerten und Schulungsempfehlungen für die betroffenen Berufe geben. Zu diesen Berufsbildern gehören 80 % der 45 wichtigsten IKT-Berufsbezeichnungen, die im Zeitraum Februar 2023-2024 in den Vereinigten Staaten und in fünf der größten europäischen Länder (Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien und die Niederlande) laut Indeed Hiring Lab die meisten Stellenausschreibungen erhalten. Zusammengenommen machen diese Länder mit insgesamt 10 Millionen IKT-Beschäftigten einen bedeutenden Teil des IKT-Sektors aus.

Die Mitglieder des Konsortiums sind sich einig über die Dringlichkeit und Bedeutung ihrer gemeinsamen Bemühungen angesichts der Beschleunigung der KI in allen Bereichen der Wirtschaft und der Notwendigkeit, eine integrative Belegschaft mit familienfreundlichen Möglichkeiten aufzubauen. Die Mitglieder des Konsortiums verpflichten sich, Wege für Arbeitnehmer zu entwickeln, vor allem in Berufszweigen, die zunehmend Technologien der künstlichen Intelligenz integrieren werden. Zu diesem Zweck haben sich die Mitglieder des Konsortiums zukunftsweisende Ziele gesetzt, die in den nächsten 10 Jahren mehr als 95 Millionen Menschen auf der ganzen Welt positiv beeinflussen sollen, indem sie Programme zur Entwicklung von Fähigkeiten und zur Ausbildung anbieten. Zu den Zielen der Konsortiumsmitglieder gehören:

• Cisco will bis 2032 25 Millionen Menschen in Cybersicherheit und digitaler Kompetenz schulen.
• IBM will bis 2030 30 Millionen Menschen mit digitalen Fähigkeiten ausstatten, davon 2 Millionen im Bereich KI.
• Intel will bis 2030 mehr als 30 Millionen Menschen mit KI-Fähigkeiten für aktuelle und zukünftige Arbeitsplätze ausstatten.
• Microsoft will bis 2025 10 Millionen Menschen aus unterversorgten Gemeinden mit gefragten digitalen Fähigkeiten ausbilden und zertifizieren, damit sie in der digitalen Wirtschaft arbeiten und ihren Lebensunterhalt verdienen können.
• SAP will bis 2025 weltweit zwei Millionen Menschen weiterbilden.
• Google hat kürzlich 25 Millionen Euro für die Förderung von KI-Schulungen und -Kompetenzen für Menschen in ganz Europa angekündigt.

Accenture

"Dieses Konsortium bringt ein beeindruckendes Ökosystem von Industriepartnern zusammen, die sich für den Ausbau von Spitzentechnologie-, Daten- und KI-Kompetenzen in unseren Gemeinschaften einsetzen. Die Umschulung von Mitarbeitern für die Arbeit mit KI ist in jeder Branche von größter Bedeutung. Unternehmen, die ebenso viel in die Ausbildung wie in die Technologie investieren, schaffen nicht nur Karrierewege, sondern sind auch gut positioniert, um auf dem Markt führend zu sein" - Ellyn Shook, Chief Leadership & Human Resources Officer, Accenture

Achtfache

"Die Dynamik der Arbeit und das Wesen der Arbeit selbst entwickeln sich in einem noch nie dagewesenen Tempo. Eightfold untersucht die am meisten nachgefragten Berufe und erforscht den Bedarf an Umschulung und Fortbildung. Mit seiner Talent Intelligence Platform versetzt das Unternehmen Führungskräfte in die Lage, sich schnell an das sich verändernde Geschäftsumfeld anzupassen. Wir sind stolz darauf, zur Schaffung einer sachkundigen und verantwortungsvollen Ressource beizutragen, die Unternehmen bei der Vorbereitung auf die Zukunft der Arbeit unterstützt" - Ashutosh Garg, CEO und Mitbegründer von Eightfold AI

Google

"Google ist der Meinung, dass die durch Technologie geschaffenen Möglichkeiten wirklich jedem zugänglich sein sollten. Wir sind stolz darauf, dem AI-Enabled Workforce Consortium beizutreten, das unsere Arbeit vorantreiben wird, um die Ausbildung von KI-Fähigkeiten für alle zugänglich zu machen. Wir engagieren uns für eine sektorübergreifende Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer mit unterschiedlichem Hintergrund KI effektiv nutzen und die erforderlichen Fähigkeiten entwickeln können, um sich auf zukunftsorientierte Arbeitsplätze vorzubereiten, sich für neue Möglichkeiten zu qualifizieren und in der Wirtschaft zu gedeihen" - Lisa Gevelber, Gründerin von Grow with Google

IBM

"IBM ist stolz darauf, sich dieser zeitgemäßen, von Unternehmen geleiteten Initiative anzuschließen, die unser gemeinsames Fachwissen und unsere Ressourcen bündelt, um die Arbeitskräfte auf das Zeitalter der KI vorzubereiten. Unsere kollektive Verantwortung als Branchenführer besteht darin, vertrauenswürdige Technologien zu entwickeln und Arbeitnehmern - unabhängig von ihrem Hintergrund und ihrer Erfahrung - Zugang zu Möglichkeiten der Umschulung und Weiterbildung zu verschaffen, da die Einführung von KI die Arbeitsweise verändert und neue Arbeitsplätze schafft" - Gian Luigi Cattaneo, Vice President, Human Resources, IBM EMEA

Indeed

"Indeed hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen bei der Jobsuche zu helfen. Unsere Untersuchungen zeigen, dass praktisch jeder Job, der heute auf Indeed ausgeschrieben wird - vom LKW-Fahrer über den Arzt bis hin zum Software-Ingenieur - in gewissem Maße dem durch GenAI ausgelösten Wandel ausgesetzt sein wird. Wir freuen uns darauf, zur wichtigen Arbeit des Workforce Consortiums beizutragen. Die Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, neue Fähigkeiten zu erlernen und praktische Erfahrungen mit den sich entwickelnden KI-Tools zu sammeln, werden ihre Expertenbasis vertiefen, die Mitarbeiterbindung erhöhen und ihren Pool an qualifizierten Bewerbern erweitern" - Hannah Calhoon, Head of AI Innovation bei Indeed

Intel

"Bei Intel ist es unser Ziel, weltverändernde Technologien zu entwickeln, die das Leben aller Menschen auf der Welt verbessern. Wir glauben, dass die Verbreitung von KI der Schlüssel zum Erfolg von Unternehmen und der Gesellschaft ist. Um dies zu erreichen, müssen wir allen Menschen Zugang zu KI-Fähigkeiten verschaffen. Intel hat sich verpflichtet, die digitale Bereitschaft zu erweitern, indem wir mit 30 Ländern zusammenarbeiten, 30.000 Institutionen unterstützen und bis 2030 30 Millionen Menschen für aktuelle und zukünftige Arbeitsplätze ausbilden. Die Zusammenarbeit mit Branchenführern im Rahmen dieses Konsortiums für KI-gestützte IKT-Arbeitskräfte wird dazu beitragen, die Arbeitskräfte für die digitale Wirtschaft der Zukunft zu qualifizieren" - Christy Pambianchi, Executive Vice President und Chief People Officer bei Intel Corporation

Microsoft

"Als ein weltweit führender Anbieter von KI-Innovationen ist Microsoft stolz darauf, dem ICT Workforce Consortium beizutreten und unsere Bemühungen fortzusetzen, eine inklusive und gerechte technologische Zukunft für alle zu gestalten. Als Mitglied des Konsortiums werden wir mit Branchenführern zusammenarbeiten, um bewährte Verfahren auszutauschen, zugängliche Lernmöglichkeiten zu schaffen und mit Interessenvertretern zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer mit den technologischen Fähigkeiten von morgen ausgestattet sind" - Amy Pannoni, Vice President und Deputy General Counsel, HR Legal bei Microsoft

SAP

"SAP ist stolz darauf, sich diesen Bemühungen anzuschließen, um unsere Arbeitskräfte auf die Arbeitsplätze der Zukunft vorzubereiten und sicherzustellen, dass KI in allen Unternehmen und Funktionen relevant, zuverlässig und verantwortungsvoll ist. KI hat das Potenzial, Branchen umzugestalten, Problemlösungen zu revolutionieren und ein noch nie dagewesenes Maß an menschlichem Potenzial freizusetzen, um eine intelligentere, effizientere und integrativere Belegschaft zu schaffen. Im Laufe der Jahre hat SAP viele Programme zum Aufbau von Fähigkeiten unterstützt, und wir freuen uns darauf, als Teil des Konsortiums weitere Lernmöglichkeiten, Innovationen und positive Veränderungen voranzutreiben" - Nicole Helmer, Vice President & Global Head of Development Learning bei SAP

Über Cisco

Cisco (NASDAQ: CSCO) ist das weltweit führende Technologieunternehmen, das alles sicher miteinander verbindet, um alles möglich zu machen. Unser Ziel ist es, eine integrative Zukunft für alle zu ermöglichen, indem wir unseren Kunden helfen, ihre Anwendungen neu zu gestalten, hybride Arbeitsformen zu fördern, ihr Unternehmen zu sichern, ihre Infrastruktur zu transformieren und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Erfahren Sie mehr auf The Newsroom und folgen Sie uns auf X unter @Cisco.

Cisco und das Cisco Logo sind Marken oder eingetragene Marken von Cisco und/oder seinen Tochtergesellschaften in den USA und anderen Ländern. Eine Auflistung der Marken von Cisco finden Sie unter www.cisco.com/go/trademarks. Erwähnte Marken von Drittanbietern sind das Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Die Verwendung des Wortes Partner impliziert keine partnerschaftliche Beziehung zwischen Cisco und einem anderen Unternehmen.

Sehen Sie sich den Originalinhalt an, um Multimedia herunterzuladen:https://www.prnewswire.com/news-releases/leading-companies-launch-consortium-to-address-ais-impact-on-the-technology-workforce-302107835.html

SOURCE Cisco Systems, Inc.