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Bis zu 200.000 Dollar: Apple belohnt seine Ingenieure und Entwickler mit großzügigem Aktien-Bonus

Neben einem ohnehin schon hohen Gehalt bekommen einige Software- und Hardware-Ingenieure bei Apple eine fürstliche Bonuszahlung in Form von Aktien (Bild: Laurenz Heymann)
Neben einem ohnehin schon hohen Gehalt bekommen einige Software- und Hardware-Ingenieure bei Apple eine fürstliche Bonuszahlung in Form von Aktien (Bild: Laurenz Heymann)
Die beträchtliche Bonuszahlung in Form von Apple-Aktien soll wichtige Mitarbeiter dazu verleiten, dem iPhone-Hersteller aus dem kalifornischen Cupertino weiterhin die Treue zu halten und sich nicht von einem der vielzähligen Konkurrenten abwerben zu lassen.

Software-Entwickler und Hardware-Ingenieure gehören bekanntermaßen zu den hochbezahlten Berufsgruppen, in denen aufgrund des Fachkräftemangels auch in den USA mit allen Mitteln um qualifizierte Mitarbeiter gekämpft wird. Die großen Konzerne der Tech-Branche geben ihren talentierten Angestellten neben hohen Gehältern deshalb des Öfteren zusätzliche finanzielle Anreize, um nicht zu einem anderen Unternehmen zu wechseln.

Auch Apple hat deshalb nun wieder ein großzügiges Bonus-Paket für bestimmte Mitarbeiter in seinen Software- und Hardware-Abteilungen geschnürt. Laut einem Bericht von Bloomberg bekommen bestimmte Entwickler und Ingenieure aktuell bis zu 200.000 US-Dollar (etwa 182.000 Euro) in Form eines Aktienpakets in Aussicht gestellt, welches dann über die kommenden vier Jahre ausgezahlt werden soll. Die Mindestsumme dieser Bonuszahlungen in Form von Apple-Aktien beläuft sich wohl auf immer noch stattliche 100.000 US-Dollar.

Die Boni sind natürlich an die Bedingung geknüpft, dass die Angestellten im besagten Zeitraum von vier Jahren weiterhin für Apple tätig bleiben. In den USA werden hochqualifizierte Mitarbeiter in der IT-Branche mitunter besonders aggressiv und zum Teil mit wahnsinnig hohen Gehaltsangeboten abgeworben. Deshalb wirkt Apple diesem Vorgehen mit derartig großzügigen Aktienpaketen ab und zu entgegen, vor allem wenn mit der baldigen Rückkehr ins Büro eine von vielen Mitarbeiten kritisierte Umstellung ansteht.

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Autor: Enrico Frahn, 26.03.2022 (Update: 26.03.2022)